Рекрутинг у ЗСУ: Новий Шлях Свідомого Вибору та Можливостей
Відділ рекрутингу в українських бригадах, зокрема в 21 окремій механізованій бригаді, функціонує вже близько року – з січня 2025-го. Це стало новим етапом як для самих військових, так і для потенційних кандидатів, надаючи реальну можливість свідомо обирати місце та посаду служби, замість того, щоб стикатися з невизначеністю. Лариса Коваль, рекрутерка 21 ОМБр, поділилася з медіа «Українки» деталями своєї роботи та суттю армійського рекрутингу.
Ларисо, які ваші основні обов’язки як рекрутерки?
Після публічного обговорення випадків примусової мобілізації, які часто висвітлювалися в засобах масової інформації, багато українців ставилися скептично до ідеї військового рекрутингу. Було важко повірити, що можна просто звернутися до рекрутерів бригади, де служить друг, або до підрозділу, про який ти бачив захоплююче відео в інтернеті. А перспектива обрати конкретну посаду, а не лише бути «в окопі», здавалася майже нереальною.
Тому першим пріоритетом для рекрутерів 21 ОМБр стало підвищення обізнаності про нашу бригаду та можливості проходження служби. Друге ключове завдання — максимально широке інформування про наявні вакансії. Це стосується не лише бойових посад, але й вакансій у службах забезпечення, логістиці, зв’язку, технічних та адміністративних підрозділах.
Ефективне втілення цих ініціатив та реалізація завдань військового рекрутингу були б неможливими без підтримки наших колег з Українського центру безпеки та співпраці, яким ми дуже вдячні.
Які особливості рекрутингу в армії? Який головний принцип?
За 11 років війни, а особливо за чотири роки повномасштабного вторгнення, у багатьох громадян, на жаль, залишається доволі обмежене розуміння функціонування армії як складної системи та специфічних фахівців, яких вона потребує.
Рекрутинг, запозичений зі сфери цивільного життя, зберігає свій ключовий принцип — орієнтацію на людину. Це означає фокус на кандидаті, його сильних сторонах, навичках та досвіді. Адже, як і в будь-якому бізнесі, найефективнішим є мотивований, підготовлений фахівець, який займає відповідне місце.
Відділення рекрутингу 21 окремої механізованої бригади працює для тих, хто прийняв свідоме рішення захищати Україну саме у лавах нашої бригади. Це стосується як цивільних осіб, так і чинних військовослужбовців, які прагнуть перевестися до нас з інших підрозділів.
Першим етапом для вступу до 21 ОМБр є заповнення онлайн-анкети. Після цього ми, рекрутери, зв’язуємося з кандидатом: консультуємо щодо умов служби за мобілізацією або за контрактом, проводимо первинні співбесіди, з’ясовуючи освіту, досвід (цивільний та військовий), бачення себе у війську. Я, як рекрутерка, також координую зустрічі з командирами підрозділів та супроводжую кандидатів протягом усього процесу оформлення документів.
Чи допомагаєте ви з вибором напряму служби?
Наші рекрутери надають детальну інформацію про умови служби у бойовій бригаді, яка вже три роки виконує завдання оборони України на найскладніших напрямках фронту. Для багатьох поняття «бойова бригада» може здаватися загрозливим, і вони можуть шукати «щось ближче до дому». Інших дивує, що в бойових підрозділах потрібні не лише стрільці, кулеметники, гранатометники, зенітники, сапери, снайпери, але й водії, ремонтники, електрики, кухарі, діловоди, фінансисти.
Деякі кандидати звертаються з конкретним запитом, наприклад, шукають посаду оператора БпЛА чи танкіста, бажаючи здобути фахову підготовку або пройти базову загальновійськову підготовку (БЗВП) безпосередньо в бригаді, що також є можливою опцією. Інші ж ще перебувають у пошуку свого місця. В обох випадках, як рекрутерка, я зобов’язана допомогти людині зробити усвідомлений вибір.
Чого ви категорично не робите як рекрутерка?
Ми ніколи не обіцяємо, що служба буде легкою. Військова служба — це дисципліна, потенційні ризики та важка праця. Однак, ми завжди відверто розповідаємо про умови, завдання та вимоги. Це тому, що свідоме рішення може виникнути лише там, де панують правда та довіра.
Рекрутинг — це процес взаємного вибору. Коли ви обираєте, і коли обирають вас. Для нас важливо не лише те, щоб запропонована посада відповідала кандидату, але й щоб сам кандидат відповідав вимогам підрозділу, до якого він прагне долучитися. Адже випадкові рішення у війську — це не найкращий варіант.
Людина, яка йде до війська не зі страху, а з чітким розумінням, куди і навіщо вона прямує, є морально сильнішою та стійкішою в найскладніші моменти. Саме з таких людей формується боєздатна бригада.
Якщо у вас виникли запитання, ми завжди готові на зв’язку на сторінках відділення рекрутингу 21 окремої механізованої бригади у Facebook, Instagram, TikTok, Telegram.
Наші вакансії також доступні на платформах Work.ua, LobbyX, Robota.ua.
Порада від Українка новини:
Ця інформація буде надзвичайно корисною для тих, хто розглядає можливість свідомого вибору служби у Збройних Силах України. Вона розвіює міфи про рекрутинг, пояснює його принципи та надає практичні кроки для кандидатів, показуючи, що армія потребує різноманітних фахівців, а не лише бійців передової.
Джерело новини: ukrainky.com.ua