У Черкасах за підтримки ООН відбулася освітня подія для жінок-лідерок
Протягом трьох днів тривав навчальний курс, де жінки з Черкащини покращували свої вміння для залучення до виборчих процесів. Організатори наголошували, що їхньою метою було розвинути лідерський потенціал та сприяти створенню кола підтримки серед учасниць.
НАВЧАННЯ ВІДБУДУТЬСЯ В КОЖНІЙ ОБЛАСТІ
Очільниця програм з питань урядування UN Women Ukraine / ООН Жінки в Україні Галина Мещерякова відзначила, що, на жаль, у світі та в Україні жінки ще не мають збалансованої присутності в органах влади.
– У парламенті частка жінок складає лише 22%, у Кабміні – можливо, близько 30%, і хоча його очолює зараз пані Юлія Свириденко, це швидше виняток, а не закономірність. Тому ми вирішили, що одним із напрямів нашої діяльності має стати розширення участі жінок у політиці. Першочергове значення жінок у прийнятті рішень є важливим, оскільки 53% населення – це жінки, а влада повинна враховувати інтереси населення.
Зі слів Мещерякової, організація разом з партнерами вирішила організувати навчальні заходи для жінок-лідерок у всіх без винятку областях, щоб заохотити їх брати участь у виборчих процесах, вступати до органів прийняття рішень і долучатися до процесів розбудови держави. До Черкас (і Києва) перші тренінги вже відбулися в західних регіонах. Після них розпочалися заходи для Центральної України, південних, північних і східних областей.
– Ми раді, що Черкаська область приймає нас. Ми обрали від 20 до 25 жінок-лідерок. Кваліфіковані тренери, яких ми підготували наприкінці минулого року, навчають учасниць, як проводити виборчу кампанію, як здійснювати комунікацію, як удосконалити свої ораторські здібності. Різні подібні теми з метою формування мережі лідерок по всій Україні. До речі, серед учасниць є також внутрішньо переміщені жінки із Запоріжжя, Харкова, Херсона, Луганської та Донецької областей.
Запитую у співрозмовниці, чому жіночі організації вирішили готувати своїх однодумців до виборчих процесів саме в цей час, коли в країні триває воєнний стан.
– Ми не займаємося виборами як такими, – відповідає Галина Анатоліївна. – Ми лише готуємо жінок до участі в політичному житті. Підтримуємо їхній вступ у політичне життя. Створити таку жіночу спільноту, де всі будуть підтримувати один одного. З політичної точки зору ми нейтральні, тому працюємо в основному з міжфракційними об’єднаннями.
Тренерка від програми «ООН-Жінки» з політичного лідерства жінок Наталія Байдюк висловила задоволення тим, як проходив тренінг у Черкасах:
– У нас активні учасниці, насичена програма, цікаві завдання. Наші учасниці отримують корисні знання та навички для більш активної участі на політичній арені. Адже, згідно з глобальним індексом гендерної рівності, Україна має значний дисбаланс у політичній присутності жінок на вищих і нижчих рівнях влади. У нас жінки недостатньо представлені у Верховній Раді, у Кабінеті міністрів. Натомість їхня кількість більша на нижчих рівнях представництва, зокрема в селищних радах.
У ЧЕРКАСЬКІЙ ОБЛАСНІЙ РАДІ ЖІНОК – МЕНШЕ НІЖ ТРЕТИНА
Привітати учасниць тренінгу завітав виконувач обов’язків голови Черкаської обласної ради Роман Сущенко. Він наголосив на підтримці гендерного паритету в політиці, сферах державного та самоврядного управління.
– На мою думку, по-перше, збалансована участь у політиці та розподіл влади між жінками й чоловіками у процесі прийняття рішень є міжнародно визнаною метою. Вона зафіксована в Пекінській декларації та Платформі дій United Nations. По-друге, існує багато доказів того, що лідерство жінок у процесах прийняття політичних рішень покращує ці процеси. Хоча більшість країн світу не досягли гендерного паритету, гендерні квоти суттєво сприяють прогресу протягом десятиліть, – підкреслив очільник облради.
За його словами, дослідження показують, що у країнах, де законодавчо встановлені квоти для кандидатів, представництво жінок у парламентах та органах місцевого самоврядування на 5–7% вище, ніж у країнах без такого законодавства. Наприклад, у Франції серед понад 30 міністрів і державних секретарів половину посад займають жінки відповідно до гендерних квот.
Разом з тим, світова тенденція свідчить, що за поточних темпів впровадження гендерної рівності на найвищих рівнях влади її можна буде досягти лише через 130 років. На сьогодні жінки, які очолюють міністерства у сфері політики, складають трохи більше 20%. Представництво жінок у національних парламентах є вищим – на рівні 27%, у дорадчих органах – майже 36%.
– Всеукраїнська статистика фіксує менше 30% представниць в органах місцевого самоврядування. Наразі в Черкаській обласній раді працює 18 депутаток, що становить 28% від загальної кількості народних обранців, – уточнив Сущенко.
УЗГОДЖЕННЯ ІНТЕРЕСІВ РІЗНИХ ГРУП
Керівниця партнерської організації «Жіночий консорціум України» Оксана Москаленко повідомила, що вони є партнерами в організації 17 навчальних заходів у центральній, східній та південній частинах України.
– Для нас важливо підтримувати політичну участь жінок, тому що ми впевнені: жінки повинні мати право голосу. Існують певні питання, про які краще від жінок ніхто не знає. Тому ми вважаємо, що жінки мають бути в політиці, і завдання наших тренінгів – активізувати й надати підтримку тим жінкам, які хочуть брати участь та отримати відповіді на питання, що їх турбують, щоб вони почувалися більш впевнено, – каже вона.
Пані Оксана вважає завданням цього тренінгу створення мережі взаємодопомоги між жінками.
– Є чимало викликів, з якими стикаються жінки, зокрема сексизм. Дуже часто до жінок ставляться без належної поваги. Знецінюють професійну компетентність, з якою жінки приходять, їхній досвід.
– Чи не наражаєте ви своєю діяльністю велику кількість жінок на неприємності? Не секрет, яке негативне ставлення існує в нашому суспільстві до депутатів.
– Люди не люблять депутатів, тому що не відчувають, що ті представляють їхні інтереси. Ми якраз і працюємо над тим, щоб у владі були їхні представники. У Швеції ми зустрілися з українкою-вчителькою, яка розповіла про свій політичний досвід у цій країні. «Мене запросили, тому що я представляю мігрантів, які зараз намагаються тут влаштуватися, інтегруватися. І, крім мене, ніхто краще про це не розповість». Коли ми говоримо про присутність жінок у політиці, йдеться про узгодження інтересів різних груп. Це, в кінцевому підсумку, про зміну ролі депутатів.
ДОСВІД ПРАКТИЧНОЇ ПОЛІТИКИ
Одна з учасниць, Світлана Пащенко, має практичний досвід виборчих кампаній: на останніх виборах 2020 року вона балотувалася на посаду міського голови міста Городище і одночасно за списком партії «Слуга народу» потрапила до міської ради. Крім того, вона є прикладом того жіночого лідерства, про яке багато говорили на тренінгу, – очолює громадську організацію «Світло». А ще веде радіопередачі «Життєві діалоги зі Світланою Пащенко».
– Ми заглибилися в теми трансформаційного лідерства, ефективної комунікації, побудови виборчої кампанії, фандрайзингу та взаємодії з виборцями. Такі тренінги – це цінна можливість краще зрозуміти політичні процеси, а також створити мережу підтримки саме серед жінок, які прагнуть змінювати свої громади та країну.
– Чи почули ви на тренінгу щось нове, чого не знали під час кампанії 2020 року?
– Я зрозуміла, що жінкам потрібно об’єднуватися. Це – найважливіше. Тоді нам про це не говорили. Тодішні вибори пройшли з дотриманням цієї квоти, але про об’єднання, консорціуми не згадували. А зараз ці тренінги мотивують мене особисто і надихають заохочувати інших жінок брати участь у виборах. Бо жінки в політиці – це все-таки рівність, нова якість рішень, відповідальність, емпатія, стійкість, яких так потребує сучасна Україна.
– Як ви вважаєте – з урахуванням менталітету нашого населення, чи можуть жінки досягти позитивних результатів, спираючись на отриманий тут досвід?
– Я вважаю, що наші жінки можуть усе. Вони надзвичайно багатозадачні. Ситуація, що склалася в нашій країні внаслідок вторгнення військ РФ, показала, що жінка здатна працювати на тих роботах, які раніше вважалися виключно чоловічими. Може приймати рішення, ефективно керувати, а за потреби – воювати. І це все одночасно з тим, щоб готувати смачний борщ, доглядати за сім’єю, піклуватися про дітей тощо. Та ми говоримо про гендерну рівність, і виборець не повинен керуватися гендерною ознакою кандидата. Потрібно оцінювати, наскільки людина професійна.
* * *
Цікаві відомості опубліковані на вебсайті «Жіночого консорціуму України». З одного боку, представництво жінок у Верховній Раді зросло з 12% до 22%, з іншого – після децентралізації, коли громади отримали більше ресурсів, кількість жінок серед очільників громад, на жаль, зменшилася. Статистично це підтверджується ситуацією на Черкащині: з великих міст області лише в Умані мером обрано жінку.
«І це свідчить про те, що без систематичної підтримки та навчання неможливо досягти справжнього паритету», – підкреслила Оксана Москаленко.
Михайло Бублик, Черкаси
