Шлях до суду завершено: сторони владнали конфлікт щодо домагань та порушення контракту напередодні судового процесу. Раніше суддя відхилив більшість претензій актриси.
Високоочікувана судова справа за участю актриси Блейк Лайвлі та продюсерської компанії Джастіна Балдоні завершилася мировою угодою. Сторони досягли домовленості всього за два тижні до запланованого початку відбору присяжних, про що повідомляє CNN, посилаючись на УНН.
Ключові моменти
Умови мирної угоди наразі залишаються конфіденційними.
Пані Лайвлі раніше подавала позов, стверджуючи, що пан Балдоні вчиняв сексуальні домагання під час зйомок стрічки “Покинь, якщо кохаєш” (It Ends With Us), у якій вони обидва брали участь, а Балдоні виступав режисером. За словами актриси, після її звернень щодо можливого жорстокого поводження, Балдоні нібито розпочав кампанію з дискредитації. Проте, пан Балдоні категорично заперечував усі висунуті йому звинувачення.
Минулого місяця федеральний суддя задовольнив клопотання про відхилення десяти з тринадцяти пунктів позову Лайвлі, зокрема звинувачень у сексуальних домаганнях та наклепі. Це значно звузило обсяг судової справи. Деякі з відхилених претензій, включно з тими, що стосувалися сексуальних домагань, були відхилені з юридичних міркувань, наприклад, через статус Лайвлі як незалежного підрядника, а не найманого працівника.
Три пункти, що залишилися у справі — щодо помсти, сприяння та підбурювання до помсти, а також порушення умов контракту — не були спрямовані безпосередньо проти пана Балдоні. Відповідачами за цими позовами виступали його продюсерська компанія Wayfarer LLC, спеціально створена для виробництва фільму, та PR-агентство, яке співпрацювало з його командою.
Судовий процес, який мав розпочатися 18 травня з формування складу присяжних, обіцяв стати кульмінацією річної юридичної драми, що привертала значну увагу громадськості.
У спільній заяві, опублікованій у понеділок адвокатами пані Лайвлі та інших відповідачів, було зазначено, що процес створення фільму “був пов’язаний з певними труднощами”, і що “занепокоєння, висловлені пані Лайвлі, заслуговували на увагу”.
“Ми, як і раніше, повністю віддані створенню робочого середовища, вільного від будь-яких порушень та непродуктивної атмосфери, — йдеться у заяві. — Ми щиро сподіваємося, що це рішення покладе край цьому конфлікту та дозволить усім учасникам рухатися вперед у конструктивному та мирному руслі, сприяючи створенню шанобливого онлайн-середовища”.
Порада від Українка:
Ця новина демонструє, як навіть у гучних судових процесах можливе досягнення згоди, що дозволяє уникнути тривалих та виснажливих слухань. Для тих, хто стикається з конфліктними ситуаціями на роботі чи в бізнесі, це слугує нагадуванням про важливість пошуку компромісів та професійного врегулювання спорів, що може зберегти час, ресурси та репутацію всіх залучених сторін.